נוהל לחישוב החופשה. דוגמה. לחישוב לעזוב נלקח השכר היומי הממוצע, אשר מחושב על ידי חלוקת סכום של s / n, מחושב על שנים עשר החודשים האחרונים של השנה מספר 12 ו הממוצע לוח ימים – 29.4. אם לפחות אחד חיוב תקופה חודש לא עבד עד הסוף, השכר היומי הממוצע מחושב על ידי חלוקת סכום הפיצוי מוערך בפועל עבור תקופת החיוב בסכום של המספר הממוצע של ימי השנה (29.4) כפול מספר החודשים בלוח השנה מלא את מספר הימים בלוח השנה בחודשים לוח שנה שלם. מספר ימים קלנדריים בחודש הקלנדרי שלם מחושב על ידי חלוקת מספר הימים הממוצע השנה (29.4) במספר ימים קלנדריים באותו חודש ומתרבים במספר ימים קלנדריים בשל הזמן בילה בחודש נתון. חישוב הממוצע ההכנסה מגיעה רק מתוך התשלומים לפי תקנות החברה לשלם לעובדים sn. אם הארגון שלך, בנוסף הפרמיה מחויב עבור שכר עבודה קריטיים למשימה חד פעמית, למרות העובדה שהם אלמנט של שכר, בונוסים כאלה אינם נכללים בחישוב ההכנסה הממוצעת.
סיוע כספי הניתן כל או רוב העובדים, לא ייכלל בשל העובדה כי זו התשלום אינו נחשב שכר platoy.Primer מספר 1. תקופת ההתיישבות הסתדר לחלוטין. סמירנוב קצין SS הוא נכנס חופשה של 28 ימים קלנדריים החל מ -1 במאי 2010 עבור כל אחד מ -12 החודשים שקדמו לעזוב, הוא שנצברו s / n בסכום של משכורת 30,000 רובל. אנו לחשב את גודל לעזוב שנצברו סמירנוב אס: 30000/29, 4h28 = 28,571.43 מספר rub.Primer 2. תקופת החישוב לא עבד באופן מלא החוצה. עובד מרקוב VV אמנם חופשה בתשלום שנתי של 14 ימים 1 עד 14 מרס 2010 השכר החודשי שלו הוא 20,000 רובל. חישוב לקביעת כמות לעזוב היא התקופה מ 1 מרס 2009 ב -28 בפברואר 2010 מ 06-20 אפריל, 2009, עובד היה חולה, הוא היה זוכה עם קצבה בסכום של 4,715 רובל. עבור אפריל כבר העריכו / n 10000 של מרקוב לשפשף.
(20000:22 ימים. H11dn.). חיובים אחרים, למעט שכר והטבות עבור כושר זמני עבור התקופה החשבונאית לא היה זמין. לחשב את כמות המטענים נלקחו לצורך חישוב תקופת החיוב: 20000h11 חודשים. 10 000 רובל. 230 = 000 רובל. האם לחשב את מספר הימים בלוח השנה בשל הזמן עבד תקופת החיוב: 29.4 ימים. X11 חודשים. + 29.4 ימים. 30 ימים. X 15 ימים. 323.4 = 14.7 = 338.1 ימים. ממוצע הרווחים מרקוב VV כדי לחשב את החופשה 230000rub כמות. / 338.1 ימים. = 680.27 רובל. כתוצאה מכך, למכור רשימות בסכום של 9,523.78 רובל. (680.27 לשפשף. H14dn.).