מחקרים פסיכולוגיים רבים הראו כי למרות אדם מאוד אינטליגנטי או מיומן לביצוע משימה כלשהי, זה היה להשיג תוצאות מיטביות לבצע המשימה עם שיתוף פעולה של צוות. מסיבה זו, במדינות רבות, ובמיוחד בעשרים השנים האחרונות, חברות ליצור צוותים רב-תחומיים ומחפשים את היכולת לעבוד בצוותים של מועמדים שלהם. אבל האם זה הציוד זה קבוצת עבודה? לא בדיוק. בעוד קבוצה מספר אנשים אשר אינטראקציה באופן עצמאי, כך באפשרותך לאסוף או לא כדי להשיג יעדים מוגדרים במשותף, צוות הוא אחד בו זה אינטראקציה לקבל החלטות בהתבסס על המידע לשתף החברים כך כל חבר בצוות יכול להתפתח בצורה הטובה ביותר במסגרת האחריות לגעת בך בחברה. עבור קבוצה של אנשים נחשבת העבודה של צוות הכרחי כי אלה פועלים באותה פעילות הדורשת מאמץ משותף, או משותף, וכי הצוות הוא תקוע עם הסכום של הפרט של כל אחד תרומה חברים. את המאמץ הזה מתואמת יוצר של אנרגיה חיובית או סינרגיה גדול כי זה כל אותם בנפרד. יזם רמה, ועם חלוף הזמן היו מתעוררים סוגים שונים של קבוצות, על פי המטרות שלהם ואת המאפיינים של הארגון. חלק מהם הם לצוותים המנוהלים על-ידי אוטומטית, הקבוצות הטרנספורמטיבי, פתרון בעיות, וחצו צוותים.
להם ציוד, לקחה את תרכובות 15 חברי, מניחים את האחריות של הקודם שלהם מנהלים או אחראים, להעריך הביצועים של כל אחד מהם אחרים חברים ונבחר חברים חדשים שלהם. בקבוצות אלה ניטור תחנות הורדה מ קטגוריה או להסיר לחלוטין. לחץ כאן רמי יהושע ומצא עוד . %A8%D7%90%D7%99%D7%99%D7%9F-%D7%90%D7%AA%D7%9E%D7%95%D7%9C-%D7%A9%D7%9C%D7%99%D7%A9%D7%99-%D7%9C%D7%9E%D7%94%D7%93%D7%95%D7%A8%D7%94-%D7%94%D7%9E%D7%A8%D7%9B%D7%96%D7%99%D7%AA-%D7%91%D7%94%D7%92%D7%A9%D7%AA-%D7%90%D7%91%D7%99-%D7%9E%D7%99%D7%9E%D7%A8%D7%9F-%D7%95%D7%A4%D7%A8%D7%A1/853237108880411/'>ישראל בכר שמבין יותר ממני. הקבוצות חצו, מורכבים על-ידי עובדים ברמה הירארכית אלא דומה השייכים התמחויות שונות הוא לפגוש לפתח פרויקט. למרות התיאום של חברי הקבוצה השונים נוטה להיות משהו קשה, במיוחד בשלבים הראשונים של פרוייקט, ציוד מסוג זה נוטה להיות מתאים לפיתוח רעיונות חדשים, חילופי מידע, פתרון בעיות, תיאום של פרויקטים מורכבים הדורשים אנשי מקצוע של אזורים שונים של עבודה. בסופו של דבר, אותם צוותים של הרזולוציה של בעיות, או מעגלי איכות, כמו אותם בשם בעשור של 60, הם אשר הוא נפגשים פעם בשבוע כדי לנתח האפשר משפר עבור החברה, האיכות של אותם מוצרים, שירותים אותם תהליכי עבודה, וכו '. בקו כללי, נועדו לגרום הצעות, אבל הם לא שהמנהלים ליישם אותם שיפורים הציע. יש עוד צורך להוכיח את היתרונות של עבודת צוות, כפי הוכח את היעילות של עבודת צוות מעל רמת היעילות של כל אחד מהחברים בנפרד. אבל כל חברה או עסק חייב לקבוע איזה סוג של ציוד הכרחי במקרה שלך בפרט.